Job specification disebut juga dengan hiring spesification dan biasanya dijadikan informasi dasar untuk memulai proses rekrutmen seleksi dan penempatan karyawan. Tidak sedikit yang masih mencampuradukan antara job description dan job specification.
Free Job Description Template Fast Simple Copy Paste
Contoh job analysis job description dan job specification. Arah perencanaan dan pengembangan pegawai menjadi terarah yang dimulai dari rekrutmen. Pembedaan yang jelas antara job description dan job specification sangat membantu baik pemberi kerja maupun pencari kerja untuk memahami apa yang dibutuhkan perusahaan. Job specification sangat berguna dalam mencocokkan seseorang dengan posisi atau jabatan tertentu dan mengidentifikasi pelatihan dan pengembangan yang dibutuhkan. Jika masih bingung simak beberapa contoh job description di bawah ini 1. Contoh job description dan job specification disini saya mengambil contoh job description dan job specification pada jabatan supervis. Contoh soal penyelesaian akuntansi tentang rekonsiliasi bank berdasarkan catatan perusahaan per 30 september 2010 saldo uang yang ada di bank menunjukan jumlah rp.
Bagi atasan job description ini cukup penting yaitu untuk mengoptimalkan peran serta tanggung jawab bawahan. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan mulai dari mencari calon karyawan wawancara hingga seleksi. Dengan memahami perbedaan antara job deskripsi dan job spesifikasi tentunya akan membuat anda dapat memahami lowongan kerja yang sedang dibaca. Loona ungkap desain lightstick resmi loona mengungkap desain lightstick resmi yang tampak seperti tongkat kerajaan. Setelah job description dan job spesification tersebut telah tersusun dengan baik dan jelas maka telah terbentuk suatu sistem yang disebut dengan job profile analisa jabatan dimana organisasi perusahaan anda telah meletakkan dasar yang kuat bagi proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Adalah sebagai berikut.
Yang dimaksud dengan job analysis job description dan job specification menurut kep. Isi dari rekaman tertulis tersebut adalah seputar tanggung jawab dari pekerjaan tertentu. Penggemar mereka orbit dapat memberikan. 49 men2004 ketentuan dan skala upah. Itu tadi adalah penjelasan mengenai perbedaan job description dengan job specification beserta contoh yang akan anda temui ketika melihat iklan lowongan kerja. Analisa jabatan adalah proses methode secara sistematis untuk memperoleh data jabatan mengolahnya menjadi informasi jabatan yang dipergunakan.
Padahal kedua hal tersebut jelas berbeda dan berimplikasi pada kualitas rekrutmen itu sendiri. Menurut grensing pophal job description adalah sebuah rekaman tertulis. Jabatan adalah sekumpulan pekerjaan dalam organisasi atau perusahaan b. Membuat sistem hr yang efektif dan efisien misalnya dengan membuat sop job description training and development system dll. Contoh job description dan job specification 2012 7 februari 6 januari 1 jalan jalan yuks. Melakukan seleksi promosi transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Gallery of Contoh Job Analysis Job Description Dan Job Specification
:max_bytes(150000):strip_icc()/2063735v1-5bc884be4cedfd00514a9347.png)
:max_bytes(150000):strip_icc()/2062348v1-5bc77de3c9e77c0051c6cdab.png)
:max_bytes(150000):strip_icc()/2063735v1-5bb773eccff47e002637e199.png)