Kpi merupakan kependekan atau singkatan dari key perfomance indicator. Key performance indicator kpi merupakan indicator yang dipakai untuk mengukur kinerja suatu perusahaan untuk memenuhi tujuan strategis dan juga operasional perusahaan.
Pdf Lampiran Cara Perhitungan Key Performance Indicator
Contoh key performance indicator karyawan. Kpi atau key performance indicators adalah indikator penting yang diperlukan dalam melakukan penilaian kerja seseorang. Digunakan untuk mengukur produktivitas karyawan. Menyusun key performance indicator kpi untuk mengukur kinerja anda. Membuat contoh kpi perusahaan bisa membantu usaha bisnis anda memastikan seberapa jauh kemajuan yang sudah diraih dan yang akan dicapai. Jumlah sales revenue per karyawan baik karyawan permanen ataupun kontrak. Contoh kpi key performance indicators untuk bidang sdm marketing finance it bisa didonwload disini.
Istilah ini sering kali ditanyakan kepada calon karyawan ketika mereka melakukan wawancara. Key performance indicator biasanya digunakan untuk menilai kondisi suatu bisnis serta tindakan apa yang diperlukan untuk menyikapi kondisi tersebut. Contoh kpi key performance indicators untuk bidang sdm marketing finance it bisa didonwload disini. Setiap perusahaan tentunya memiliki misi telah menentukan tujuan serta mengidetifikasi semua yang harus terlibat untuk mencapai tujuan tersebut. Penyusunan tabel key performance indicators untuk beragam level karyawan mulai dari level direksi hingga level supervisor. Artikel ini adalah bagian dari artikel sebelumnya berjudul pentingnya melakukan performance appraisal di perusahaan anda.
Proses pengembangan kpi juga disertai dengan penyusunan panduan pengembangan kpi dan sosialisasi cara penerapan sistem kpi dalam performance management karyawan. Pengertian kpi key performance indicator menurut iveta 2012 key performance indicator adalah ukuran yang bersifat kuantitatif dan bertahap bagi perusahaan serta memiliki berbagai perspektif dan berbasiskan data konkret dan menjadi titik awal penentuan tujuan dan penyusunan strategi organisasipengertian kpi key performance indicator menurut warren 2011 key performance indicator. Berikut adalah daftar kpi yang sering digunakan untuk mengukur kinerja departemen sdm. Kpi key performance indicator atau diterjemahkan indikator kinerja utama adalah sebuah tool atau alat untuk mengevaluasi performa organisasi dan karyawan secara berkala dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana perusahaan telah berlangsung efektif dan efisien dan sejauh mana mereka telah mencapai visi misinya. Key performance indikator atau yang juga sering disebut key success indicator kpi merupakan suatu cara perusahaan atau organisasi dalam menentukan sejauh mana kemajuan yang dicapai perusahaan atau organisasi tersebut dalam mencapai tujuannya. Sebelum membahas lebih lanjut mengenai kpi untuk bagian personalia atau hrd kita dituntut tahu terlebih dahulu mengenai apa itu kpi.
Gallery of Contoh Key Performance Indicator Karyawan
