Riza saputra spd adalah seorang guru ekonomi pada sman 45 sintang. Dengan diterbitkannya pp nomor 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja pns bahwa setiap pnsasn masih wajib membuat skp sasaran kinerja pegawai.
Contoh Sasaran Kerja Pegawai Skp Untuk Guru Dan Pns 2019
Contoh skp pns staf. Ag 19651113 199401 2 001 penata tk. Ruang unit kerja sasaran kerja pegawai darnialis s. Contoh kasus 1 skp guru mata pelajaran. Pembuatan sasaran kerja pegawai skp wajib bagi setiap pegawai negeri sipil pns hal ini dijelaskan pada perka bkn nomor 1 tahun 2013 oleh karena itu melalui kesempatan ini kami mencoba memberikan contohnya yang mana pada pembahasan ini kami khususkan pada contoh sasaran kerja pegawai skp tenaga fungsional umum kesehatan. Skp wajib disusun oleh seluruh pnsasn baik jabatan fungsional umum jfu jabatan fungsional tertentu jft dan pejabat struktural eselon i eselon v sesuai dengan rencana kerja instansiorganisasi yang kemudian dinilai oleh atasanpimpinan langsung penyusun skp. Penilaian skp apabila terjadi faktor faktor di luar kemampuan pns maka penilaiannya disesuaikan dengan kegiatan kegiatan di luar skp yg telah ditetapkan.
Dalam video ini ditunjukan bagaimana membuat draft sasaran kerja pegawai bagi pegawai negeri sipil pns. Pada dasarnya skp cpns sama dengan skp pns yang membedakan cuma jangka waktu penilaiannya misalnya skp cpns dengan tmt 01 april 2015 maka skpnya dibuat tanggal 01 april 2015 dan pengukurannya tanggal 31 desember 2015 jadi jumlah bulannya sebanyak 9 bulan sedangkan kuantitas kegiatan disesuaikan untuk penghitungan tmt ada juga instansi yang mengacu pada spmt ini dapat dikonsultasikan. Silahkan disimak dan selamat menonton. Aplikasi skp sasaran kerja pns terbaru 2019 2020 format microsoft excel ini dibuat oleh ihsan amrullah se dan dishare di group facebook excel indonesia user group. Skp bagian keuangan 1. Penyusunan skp bagi pns yg menduduki jabatan rangkap sesuai dengan peraturan perundang undangan maka penyusunan skp yg dilakukan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan struktural.
Panduan penggunaan sudah disertakan dalam menu help pada aplikasi ini. Tujuannya adalah untuk menjamin objektifitas pembinaan pns yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja sedangkan sasaran kinerja pegawai skp adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya. Mengajar sejak tahun 2016 dan saa ini berpangkat penata muda golongan ruang iiia jabatan guru pertama. Contoh penyusunan sasaran kerja pegawai skp berikut ini kami sajikan beberapa contoh penyusunan skp dengan tugas tambahan tertentu.
Gallery of Contoh Skp Pns Staf
